案情简介：

      李某系外资企业员工，从事成品鞋加工工作。每日下班时，企业为防止员工偷拿成品鞋都安排保安进行搜身。李某几次与保安发生冲突，也几次向公司反映，均未果，后李某向公安部门举报，公安部门介入，让企业停止搜身，企业整改一段时间后，又开始对职工搜身。而且当得知是李某向公安部门举报后，无理的将李某辞退。搜身事件对李某造成了极大的精神压力，出现精神异常，后去医院就诊，被司法鉴定部门鉴定为精神分裂症，且精神障碍与搜身事件有因果关系。

审理查明：

     李某向法院起诉要求单位赔偿医药费、误工费、精神损失费等，经法院审理查明后，被告是搜身行为对原告造成了极大的精神损害，采纳司法鉴定部门的鉴定意见，判定被告侵权。

处理结果：

     判决被告赔偿原告，医药费，误工费，精神损失费等等。

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